手続顧問プラン・各種手続料金
労働保険（労災保険と雇用保険）、社会保険の諸手続を委託される場合、
顧問契約を締結していただくケースと、個別に手続のみを承る場合があります。
また、顧問契約下でも、労災保険請求手続き、傷病手当金請求手続きなどは別途ご料金が発生します。
入退社手続顧問Uプラン
年次で行う手続と従業員入退社時の手続をパッケージ化したプランです。定期的に賃金台帳をお預かりすることで、必要な手続をアナウンスもいたします。このプランに給与計算を組み合わせたプランが給与計算BLまたはBMプランです。
【含まれるサービス】労働保険年度更新、社会保険算定基礎届、賞与支払届、月額変更届、従業員様入退社時の社会保険、雇用保険手続、時間外労働労使協定提出代行
労務相談付き入退社手続顧問Kプラン
上記Uプランに、社会保険労務士による労務相談対応と、年1回の労務監査を付加したプランです。
簡易給与計算付入退社手続顧問Vプラン
Uプランに、簡易給与計算サービス（給与額の計算をお客様にお願いし、法定控除を当方で算出し、給与明細を発行する）を付加したプランです。給与計算JプランとUプランの組合せになります。
【Uプランサービス以外に含まれるサービス】給与情報をいただいたうえでの法定控除計算、給与明細発行、送付
手続顧問プラン料金表（月額・税別）
| 入退社手続顧問Uプラン | 月額20,000円～ （役員様含む従業員数10名以上で増額） |
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| 労務相談付き入退社手続顧問Kプラン | 月額30,000円～ （役員様含む従業員数10名以上で増額） |
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| 簡易給与計算付手続顧問Vプラン | 月額25,000円～ （役員様含む従業員数10名以上で増額） |
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以下は 顧問契約下でも 都度ご料金の発生する手続となります。労災発生時や、従業員様のご出産、傷病時の手続などが該当いたします。料金はいずれも税別です。
| 社会保険産前産後休業取得者申出 | 5,000円 |
|---|---|
| 社会保険育児休業取得者申出/延長申出 | 5,000円 |
| 社会保険70歳以上被用者不該当届 | 10,000円 |
| 社会保険月額変更届（5名様以下の場合） | 10,000円 |
| 健康保険傷病手当金、出産手当金請求書（1回あたり） | 15,000円 |
| 労災保険療養給付手続（提出先医療機関ごと） | 5,000円 |
|---|---|
| 労災保険死傷病報告 | 10,000円 |
| 労災保険休業補償請求手続（請求回ごと） | 10,000円 |
| 労災保険名称・所在地変更手続 | 10,000円 |
| 労災保険第三者行為災害届 | 50,000円 |
| 労災保険療養給付手続（提出先医療機関ごと） | 5,000円 |
|---|---|
| 労災保険死傷病報告 | 10,000円 |
| 労災保険休業補償請求手続（請求回ごと） | 10,000円 |
| 労災保険名称・所在地変更手続 | 10,000円 |
| 労災保険第三者行為災害届 | 50,000円 |
| フレックスタイム制に関する協定書 | 30,000円～（※） |
|---|---|
| 一年単位の変形労働時間に関する協定届 | 30,000円～（※） |
| 一ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定届 | 30000円～（※） |
| 事業場外のみなし労働時間に関する協定届 | 30,000円～（※） |
| 専門業務型・企画業務型裁量労働制に関する協定届 | 30,000円～（※） |
（※） 労働時間に関する労使協定はコンサルティングを経た上でなければ作成できない場合がありますため、上記料金は最低料金となります。
労働保険、社会保険の届出は 他にも 種類があります。上表にない届出については 御相談ください。